Chez IAP, nous croyons en un régime d'avantages et de rémunération bien équilibré. Notre expérience dans les assurances et les services financiers nous a permis de mettre en place des avantages collectifs concurrentiels afin d'offrir à nos employés et à leurs êtres chers des options de protection, de sécurité et de retraite intéressantes en plus de programmes de bonis et de salaires concurrentiels.
Nous offrons :
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des salaires concurrentiels ainsi que la possibilité d'augmentations annuelles; |
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des régimes de bonification qui reconnaissent le rendement de la compagnie et des individus; |
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un régime d'assurance collective modulaire complet où il est possible de choisir le type de couverture dont l'individu a besoin et d'inclure ses personnes à charge; |
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une assurance vie; |
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une assurance-maladie; |
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soins dentaires et soins de la vue; |
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une couverture d'invalidité — de courte et de longue durée; |
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des régimes de retraite à prestations et cotisations déterminées; |
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un régime d'achat d'actions avec des contributions de la compagnie; |
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des produits du groupe à des taux préférentiels* : comme l'assurance-vie, les rentes individuelles, le REER collectif, les prêts hypothécaires, l'assurance automobile et résidentielle, la garantie prolongée sur les véhicules, etc. |
* Si le produit est offert dans votre région.
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