Lorsque vous prenez la décision de vous joindre à IAP, vous ne choisissez non seulement un poste et un employeur, vous vous joignez à une équipe et choisissez un environnement de travail. Vous devenez membre d'une famille qui est en affaires depuis plus de 100 ans et qui emploie plus de 3300 employés à travers le Canada. Le siège social, à Vancouver emploie plus de 300 personnes et, malgré tout, nous réussissons à maintenir une atmosphère familiale, où le travail d'équipe et le respect des autres passe avant tout. Dans notre environnement orienté vers les services et à haut rendement, nous demandons aux employés de faire preuve d'initiative et de contribuer autant que possible au succès de l'entreprise.
Nous croyons en une communication ouverte et franche avec nos employés. C'est pourquoi nous faisons de notre mieux pour tenir tous nos employés informés sur nos plans d'action, nos résultats, nos activités, nos changements, nos avantages et nos conditions de travail. Pour ce faire, nous utilisons une variété de moyens de communication, comme le bulletin mensuel, les réunions mensuelles de gestion et les réunions du personnel avec le président, les réunions de service et les séances d'orientation pour les nouveaux employés.
Notre siège social, à Vancouver, est situé dans le quartier branché de Kitsilano, à quelques pâtés de maisons de la plage, qui est facilement accessible par voiture, autobus ou vélo. Il y a de nombreuses boutiques et restaurants à une courte distance de marche. Nous offrons une salle à manger pour les employés, ainsi qu'une salle d'exercice, un terrain de racquetball, un vestiaire et des douches, un stationnement sous-terrain et une bibliothèque Internet.
Les postes de travail ont été conçus pour le travail individuel autant que le travail d'équipe, tout en permettant le meilleur accès possible aux fenêtres, de façon à ce que tout le monde puisse profiter du soleil et des montagnes.
Nous organisons également des événements, comme le repas du temps des Fêtes, un événement estival annuel, un tournoi de golf, des activités de campagnes de financement, les vendredi décontractés et la fête de Noël pour les enfants des employés. |
